序　章　研究の枠組み
1　研究の目的と方法
2　用語の定義
3　専門図書館と企業図書館の概要
4　情報専門職の概要
5　企業図書館と情報専門職に関する先行研究

第1章　企業図書館の設置および活動の推移
1.1　本章の分析方法
1.2　1960年代
1.3　1970年代
1.4　1980年代
1.5　1990年代
1.6　2000年代
1.7　本章のまとめ

第2章　企業図書館における情報専門職の職務内容
2.1　本章の分析方法
2.2　職務分析とは何か
2.3　情報専門職の職務内容
2.4　質問紙による職務内容の調査
2.5　聞き取り調査による職務内容の調査
2.6　実施担当者の区分と専門性の評価状況による分類
2.7　本章のまとめ

第3章　アウトソーシングに見る企業図書館における職務分担
3.1　本章の分析方法
3.2　アウトソーシングとは何か
3.3　専門図書館におけるアウトソーシング
3.4　アウトソーシングの事例
3.5　本章のまとめ

第4章　大学における情報専門職の養成
4.1　本章の分析方法
4.2　専門課程での養成
4.3　司書課程での養成
4.4　本章のまとめ

第5章　職場における情報専門職の教育訓練
5.1　本章の分析方法
5.2　図書館関係団体を中心とした教育訓練の歴史的変遷
5.3　企業図書館の教育訓練
5.4　本章のまとめ

終　章　研究のまとめと考察
1　研究のまとめ
2　本書での研究を通して明らかになった点
3　企業図書館の情報専門職の養成・教育訓練のあり方

附　録
索　引

青柳英治（あおやぎ・えいじ）
明治大学文学部准教授。博士（図書館情報学）（筑波大学）。

・「情報の科学と技術」（Vol.62（2012） No.5）にて、本書の紹介文が掲載されました。
・「専門図書館」（Vol.253（2012.5））にて、本書の書評が掲載されました。（評者：高山正也（国立公文書館館長））
・「図書館界」（Vol.64 No.2（2012.7））にて、本書の書評が掲載されました。（評者：山﨑久道（中央大学教授））
・「日本図書館情報学会誌」（Vol.58 No4（2012.12））にて、本書の書評が掲載されました。（評者：小山憲司（日本大学准教授））